Quale deve essere il bagaglio di soft skill che un agile coach deve conoscere e praticare, allo scopo di effettuare al meglio il proprio ruolo di mentore, coach e tutor del proprio team crossfunzionale?
Se poi il nostro compito si estende a supportare anche il top management in un processo di Enterprise Transition Rollout, sarà necessario estendere lo spettro delle nostre conoscenze e capacità, allo scopo di raggiungere una visione sistemica di tutti gli aspetti.
In questa sessione intendo dapprima rappresentare le principali sfide a livello di coaching nell’ambito dei team e quindi allargare l’ambito a livello Enterprise.
Una volta rappresentato l’insieme delle problematiche approccerò e ipotizzerò alcune linee risolutive.
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20.Nov.2011 at 09:41 by Anonymous
adesso mi è chiaro quanto sia vasto il mondo dell'agile coaching. Il talk è stato un viaggio completo intorno a questo mondo compiuto alla velocità della luce... tantissimi spunti da approfondire nel tempo.
Fabio, grazie alla sua grande esperienza, ci ha potuto presentare una sintesi di un vero e proprio universo.
Ci si poteva illudere che bastasse leggere un libro o fare 3 giorni di corso per pensare di esaurire un tema così vasto e dinamico (parliamo sempre di rapporti tra persone)?
Forse avrei dedicato un po' più di tempo alle domande dal pubblico: è un piacere sentire Fabio spaziare da un tema all'altro mostrando sempre grande competenza e capacità di spiegare in maniera comprensibile.
Ottimo talk. Non si è (volutamente) scesi in dettagli, ma piuttosto presentare con utili spunti e riferimenti bibliografici COSA fa un agile coach. Purtroppo il tempo è sempre poco per poter approfondire/ampliare il discorso... Ci rifaremo al prossimo IAD :)!
Ciao Fabio, il tuo talk mi è piaciuto molto. Ora però dovrò passare i prossimi 10 anni a leggere tutti i libri che hai menzionato! :)
Posterai le slides?
24.Nov.2011 at 10:20 by Anonymous
Ciao Fabio,
Volevo farti i complimenti per la presentazione di sabato!!!! e in generale per tutto l'evento ( riporta un grazie a tutti gli organizzatori!!!) che è stato molto coinvolgente e bello.
Come vedi i semi agili che hai piantano ancora resistono !!! nonostante le intemperie !!!!
PS ho visto che hai postato le slides , ma sai se per caso saranno messi on line anche i video dei task? vorrei riportare qualcosina internamente.
ciao e grazie
ain zara
24.Nov.2011 at 10:31 by Anonymous
Complimenti ancora per il bellissimo talk!
Ti volevo chiedere se pensi di rendere disponibili le slide della presentazione. Sto cercando di mettere ordine tra le idee ma ho non poche difficoltà ...
Alessio Del Toro
24.Nov.2011 at 10:32 by Anonymous
Ahimè, son così poco tecnologico che da due giorni cerco di postare un commento e vengo rimbalzato (dallo spambot o dal firewall del lavoro, non so).
Lo metto qui, spero vada bene uguale (il mio voto è massimo)
"E' stato come andare in gita a Gardaland perchè avevi sentito del grande ottovolante, salirci e poi....
Venire proiettati contro pilastri scansati all'ultimo, risucchiati verso l'alto, ridiscesi e risaliti e ancora, e ancora... tutto ad una velocità pazzesca!!!
Io ho seguito via Internet; purtroppo l'audio non era buono in sala 2 e mi sono perso tutti i riferimenti bibliografici.
Li aspetto con ansia, per trasformare le emozioni in strumenti che mi aiutino a costruire i pioli della nostra scala; alrimenti, son solo ricordi che non ci servono (e noi vogliamo usarli, invece :-) )"
Ciao a tutte/i, vi ringrazio per gli splendidi feedback.
Mi spiace che alcuni di voi (a causa delle policy di security aziendali) non abbiano potuto inserirli su Joind.in mediante login ma sono in modalità anonima.
Per quanto riguarda il tema, vista la notevole serie di feedback e le numerose email ricevute sia personalmente sia su Linkedin (Lean Agile Italy), ho deciso di:
1. creare un sub-group in LinkedIn specifico sulla tematica,
2. realizzare un corso esplicito di Lean Agile Coaching su questi temi.
Ottimo talk con una visione completa dell'universo che gravita intorno all'Agile Coaching con spunti utili ed indicazione di dove andare ad approfondire il tema.
Ottima riflessione x chi pensa di poter improvvisare.
25.Nov.2011 at 22:12 by Anonymous
L'Agile Day è stato un'esperienza interessante...Fabio ha fornito una panoramica veloce e con immagini evocative dell'approccio agile e finalmente ho avuto l'opportunità di incontrarlo in modo meno virtuale rispetto al solito LinkedIN! :-)
Il primo passo verso altri progetti da realizzare insieme!
Laura
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20.Nov.2011 at 09:41 by Anonymous
adesso mi è chiaro quanto sia vasto il mondo dell'agile coaching. Il talk è stato un viaggio completo intorno a questo mondo compiuto alla velocità della luce... tantissimi spunti da approfondire nel tempo.