Réflexions et retour d'expérience sur l'importance de la représentation des femmes et le syndrome de l'imposteur. Lors de ma réorientation, il n'y avait pas beaucoup de filles, et encore moins qui voulaient poursuivre en tant que développeuses back-end. Même après 3 ans d'expérience professionnelle, je ne connais que trop peu de femmes avec le même profil que moi. Comment dépasser ce sentiment de ne pas être à sa place et améliorer la représentation pour les suivantes ?

Comments

Please login to leave a comment

Sujet de fond pas facile, mais traité avec justesse et sincérité.
J'ai beaucoup aimé ta façon de présenter, tu semblais à l'aise, tu blaguais, un bon rythme… bonne performance pour une première conf'! Dès que tu seras plus en confiance sur un sujet technique, fonce! :)
Merci

Le discours était très agréable à suivre (distrayant, bon rythme, etc.).
Au niveau du contenu j'ai beaucoup aimé les exemples concrets mais j'aurais personnellement aimé en avoir plus, notamment plus d'actions concrètes que chacun peu faire. Par exemple la diversité dans les pronoms/genre utilisés à l'écrit ou à l'oral c'est un changement simple (en tout cas sur le principe) et concret à pousser. Avoir un peu plus d'exemples du même genre peut être utile pour, comme tu le dis, passer du débat à l'action. Caser plus dans 20 minutes sera difficile mais peut-être qu'une solution est de raccourcir légèrement la première partie ?
Merci d'avoir pris la parole sur ce sujet.

Bonne présentation et bon rythme.
Le format 20 minutes est clairement trop court pour aborder un sujet aussi sensible et qui amène des questionnements complexe.
Mes suggestions : s'appuyer un peu plus sur l'expérience personnelle pour donner des exemples (peut être en faire un fil rouge du talk) et potentiellement proposer une sorte de "cookbook" de la diversité dans les équipes en proposant des solutions simples à mettre en place pour ouvrir un peu plus la porte.
Merci encore d'avoir osé te lancer

Rated 5

Alex Rock at 23:11 on 20 May 2019

Un sujet sensible, que des hommes souhaitant se faire discrets dans la salle se sont empressés de décrédibiliser à coups de "C'est sûrement elle, le problème" et autres (oui, nous vous avons entendu !), ce qui confirme complètement tout le sujet de la super conférence de Marine.
Il est triste qu'une "femme dans l'IT" soit amenée à faire des conférences sur "ce que c'est que d'être une femme dans l'IT", mais en même temps quand on voit les réactions des recruteurs, quand on voit que des hommes pensent encore que ce sont les femmes "le problème", etc., je pense que la fraîcheur et la franchise des conférencières qui parlent du sujet sont d'autant plus importantes !
Félicitations à Marine pour ce talk, d'autant que c'était son anniversaire ce jour-là ;)

Rated 5

Julien Deniau at 10:23 on 21 May 2019

Super présentation, présentatrice très à l'aise malgré un exercice difficile devant 100 hommes et 10 femmes !