Les femmes sont sous-représentées dans le domaine du numérique. Elles représentent à ce jour uniquement 30% des salariés, tous métiers confondus.

Que s’est-il passé dans ce secteur professionnel pourtant dominé par la gente feminine lors de sa génèse ? Les femmes ne se sentiraient-elles plus ou pas à leurs places ?

Quelques constats troublants :

les études superieures menant au numérique sont investies par les hommes ;
les annonces de recrutement ne sont pas, en règle générale, pensées pour les femmes ;
les équipes tech ne pensent pas aux besoins profonds des femmes ;
les femmes n'ont pas la sensation d'être entendues.

Pourtant, vous savez quoi ? Les femmes communiquent. Hélas, bien souvent, on ne les écoute pas. Et quels en sont les résultats ? De la migration vers des métiers corollaires, du brown-out, de la désincarnation dans l'équipe, des démissions, la création de la FemTech et de safe places comme lieux d'expression communautaires.

Alors, si vous voulez favoriser la mixité et que vous avez saisi que la cause des femmes dans la tech est une brèche pour résoudre, en plus, la problématique de la diversité et de l'inclusion, participez à mon talk !

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