O objetivo é compartilhar a experiência e práticas adotadas na condução do programa de transformação de cultura organizacional DevSecOps Prodesp. Alguns dos itens abordados: Qual a motivação? Como trazer equipes para o programa? Como o comportamento das pessoas foi abordado focando na empatia?

Na apresentação serão abordados os seguintes itens: Histórico da empresa : A importância de entender o passado e como a cultura foi construída ao passar dos anos; Arquitetura empresarial, ISO9001, Legislação: Como este fator pode proliferar os silos e aumentando a burocracia e impactando nos processos; O início - Piloto de integração contínua: Provar que automação pode trazer benefícios de agilidade, segurança e escalabilidade; Precisamos falar de DevOps : Uma série de palestras focadas no tema para difundir o conhecimento; O Programa: Estruturação de um programa de gestão de mudança cultural abordando vários temas relacionados ao DevOps; CI/CD automatizado: Como o processo de GMUD foi automatizado trazendo benefícios reais na entrega de Produtos para o clientes; Segurança - DevOps agora é DevSecOps: O tema segurança e gestão de riscos é abordado formalmente dentro programa; Modelo de Maturidade: a construção de um modelo de maturidade para guiar os projetos nas práticas DevSecOps; Resultados do Programa; Motivacional: A preocupação com as pessoas e mante-las motivadas.

Comments

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Rated 3

Rodrigo Matos at 17:02 on 11 Apr 2019

Vídeo em palestra é muito chato

Muito bom! Gostei da apresentação em si e do tema abordado.

Bacana... Conheço a Prodesp porém ver que ela vem passando por mudanças e mudanças significativas fico bem feliz rs...

Arigatou Gozaimashita

Achei o vídeo motivacional, tem outros vídeos que aborda esse tema no YouTube recomendo a procura.
Palestra boa e descontraída com paradas para foto kkkk

Bom o conteudo vindo de uma instituição pública, ponto negativo o video de motivacional rs

Fred Ricardo de Souza Costa (Speaker) at 07:01 on 12 Apr 2019

Obrigado pelo feedback. O principal objetivo do video era ligar implicitamente com o slide anterior que dizia Motive, Valorize por mais difícil que seja. Nem todos estarão engajados na jornada e é quase impossível agradar todo mundo, dê atenção a isso pois pode determinar o sucesso ou fracasso das suas iniciativas Muito embora eu fique muito feliz se algumas pessoas se sentiram motivadas, talvez para mim, talvez para outros praticantes de artes marciais ou para aqueles que só ouviram a mensagem e transportaram para o seu dia dia ele tenha sido válido. Agradeço novamente a oportunidade.

Rated 5

Shé Oliveira at 22:24 on 12 Apr 2019

Fiquei positivamente surpresa em ver que tanto coisa pôde ser feita em um órgão público, isso inspira bastante. E eu gostei do vídeo :)