Comment être bien onboardé en tant que développeuse junior reconvertie ??

En tant que développeuse junior en reconversion professionnelle (quand celle-ci s'arrête-t-elle exactement ?), j'ai dû changer d'entreprise suite à une très mauvaise expérience express dans ma première entreprise. De la première à la seconde, ce fut le jour et la nuit.

C'est un sujet qui part sur deux axes principaux :

L'entreprise, qui possède un rôle majeur dans l'onboarding des salarié-e-s, autant techniquement (process, mini formations, présentations des pôles si moyenne/grande entreprise) qu'humainement,
La développeuse ou le développeur qui doit s'intégrer, avec force, autonomie en gérant la pression de son nouveau métier + nouveau lieu de travail + nouvelles responsabilités etc..

Mais avec aussi la nouveauté des remarques que l'on peut subir en tant que femme dans ce nouveau monde de la tech.

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