This speech will focus on how a PHP Company starting with XP is ending up using timeboxing and kanban, keeping alive the values and principles of an extreme programming development team.

Not only are the programmers trying to push forward those values, but also the management is trying to build a better company through systematic communication, clear objectives, understanding of individuals and interactions, working software, customer collaboration and responsiveness to change. This talk will focus on the positive and negative experiences my colleagues and I have had during the last year as managers and developers.

I will begin showing the problems my company had. Then, I will present the solutions we adopted to solve those problems. Finally, I will briefly explain how an activity “flows” through our workflow.

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interessante, ma c'era più di un errore di battitura.
Il che non compromette la bontà del talk, ma dà un po' un'idea di frettolosità ;-)

Rated 4

Anonymous at 13:03 on 20 Nov 2011

Ottimamente introduttivo. Ha raccontato chiaramente come funziona la kanban board. molto meglio di altri talk visti in altri ambiti.

Interessante e ben fatto. Purtroppo il tempo è sempre poco per poter parlare più approfonditamente di tutti gli aspetti.

Buona presentazione, contenuti molto interessanti, soprattutto per me che vado cercando proprio dei report di esperienze di successo con queste metodologie. Il talk è stato frazionato da parecchie domande e questo mi fa comprendere di non essere il solo.

Rated 5

Anonymous at 22:45 on 12 Dec 2011

L'ho visto adesso online e mi pento di non averlo seguito dal vivo! Mi ha dato conferma su come procedere nella strada iniziale dell' agile