Training and Coaching Agile Minds

Pensare ai valori. Costruire in concreto. Compliments

talk e speaker piacevolissimo con davvero tanti punti di riflessione e di interesse...forse davvero il traguardo piú grande di tutti non é essere solo il migliore tra tutti nel proprio campo o ambiente di lavoro, ma essere semplicemente persone migliori per sé stessi e per gli altri...il resto inevitabilmente verrá da sè. Grazie Ilias e in bocca al lupo!

Bellissimo talk su come far crescere la propria "mente agile".
Self-awarness, learning to learn, ask help and seek support, speak up, ... la più bella di tutte è "learning to unlearn".

Moltissimi gli spunti di riflessione. Incoraggiare le persone, mestiere nobile.

Molti concetti interessanti, fondamentali nei contesti di sviluppo. Una stellina in meno per l'esposizione, a tratti un pó "flat", ma soprattutto perché in un contesto dove predichiamo, pretendiamo e ci attendiamo rispetto mi sarei aspettato maggior attenzione nei confronti di chi ha condotto interessanti esperimenti (ie mi sarei atteso una citazione a Mueller, Deck e altri autori degli studi citati, anziché "un tipo là"). Anche per dare al talk la credibilità e precisione che meritava.

x Stefano, sì, la "flatness" è sempre stato un mio problema di esposizione :)
Per quanto riguarda i riferimenti: sì, magari posso aggiungere qualcosa di più preciso sulle slide a posteriori e qualche piccolo riferimento che avevo messo non sono riuscito a leggerlo.
Comunque è vero che sono solo un curioso di psicologia cognitiva/sociale di "seconda mano": magari avrei dovuto fare auto-disclaimer per me stesso all'inizio come ho visto già fare.
Grazie dei riferimenti che citi.

x Alby, Marco, Filippo, Alan Grazie

Uso questo spazio per annotarmi altri feedback ricevuti o pensati da me stesso:
- non ripetere decine di volte "ThoughtWorks University": in inglese uso sempre l'abbreviazione "TWU" ma passando all'italiano mi è sparita.
- avevo intenzione di fare molti più riferimenti concreti ed esempi di come molti dei concetti si riflettono nelle attività di insegnamento ma ho sopravvalutato i tempi.
- Il mio "italianese" sta deteriorandosi in maniera considerevole: aver pensato i contenuti in inglese e poi essere passato all'italiano non aiuta. Stanchezza e fuso orario nemmeno!!
- Sapevo che la batteria del remote presenter era scarica sul "rosso" dall'ultima volta è mi sono dimenticato di cambiarla
- Richard Feynman vestito da regina fa ridere solo in Inghilterra: dimenticato avendo copiato la slide da un'altra mia presentazione :)

Il talk che di più mi ha emozionato
Oltre all'argomento interessante e ben esposto, è, a mio avviso, riuscito a trasmettere tutta la positività che quella esperienza gli ha lasciato.
Grazie!

Nudo! Nudo!...
ehm volevo dire... Complimenti a Ilias!! (sulla fiducia, perchè purtroppo non ero presente :), e perchè leggo dei commenti molto lusinghieri).
Sarei veramente curioso di conoscere i contenuti: c'era qualcuno che filmava come gli anni scorsi?
grazie!

ps
metto 5 per non abbassarti la media :D

Complimenti veramente!! Talk di grande ispirazione...
Oltre al software preoccupiamoci di quanto agili sono le nostre menti...

Se non era perche' conoscevo Elias avrei pensato ad un talk marchetta, quasi un talk fatto nella classica track sponsors.

C'erano ottimi contenuti ma sono venuti fuori troppo legati alla realta' TW.

Bel talk, in particolare per i contenuti, un po' meno nell'esposizione che ho trovato un po' piatta e poco coinvolgente rispetto al tema trattato

Grazie Alessio, Giancarlo, Aldo, Antonio e Fabio

Per Giancarlo: sì, i talk erano registrati e la prima track dovrebbe essere pubblicata molto a breve.

Per Antonio: L'intenzione era di partire da "una storia", e legare il più possibile i contenuti all'esperienza reale facendo più esempi concreti (ne avrei voluti fare di più). Avvicinandosi un po' più al limite di un experience report.
Oltre all'aver nominato troppe volte l'azienda e questo punto sopra ci sono altri elementi che ti hanno dato la sensazione di "marchetta"?
Ci tengo anche a sapere il feedback di altri partecipanti su questo punto perché vorrei davvero eliminare questa sensazione.

Per Fabio e Stefano (e i prossimi feedback): visto che avete nominato entrambi la "piattezza", ci tengo a sapere se pensate impatti molto sul riuscire a mantenere l'attenzione del pubblico o comunque non avete avuto tante distrazioni e potrei mantenere lo stile aggiustandolo solo un po'. Prima della presentazione pensavo proprio di aggiungere qualche attività per far partecipare il pubblico.

Ottimi contenuti, stimolanti e di ispirazione.
Non ho trovato la presentazione piatta, ma a tratti l'esposizione del materiale.

mi è sembrato un buon talk.
Soprattutto una esperienza da raccontare diversa dal solito "sono andato nell'azienda xyz a renderli agili ed ora camminano sulle acque. P.S. chiamatemi per consulenze...".

Uniche due note:

1) in qualche punto hai rallentato un po'
2) e' venuta fuori troppe volte la parola TW, concordo con Antonio, e credo che quello che lui intendesse è che chi non ti conosce *potrebbe* aver pensato ad una sponsor track, anche se a noi era chiaro che non lo fosse.

Paolo

p.s. per Antonio... e meno male che lo conosci che scrivi Elias invece di Ilias ;-))))

mi è sembrato un buon talk.
Soprattutto una esperienza da raccontare diversa dal solito "sono andato nell'azienda xyz a renderli agili ed ora camminano sulle acque. P.S. chiamatemi per consulenze...".

Uniche due note:

1) in qualche punto hai rallentato un po'
2) e' venuta fuori troppe volte la parola TW, concordo con Antonio, e credo che quello che lui intendesse è che chi non ti conosce *potrebbe* aver pensato ad una sponsor track, anche se a noi era chiaro che non lo fosse.

Paolo

p.s. per Antonio... e meno male che lo conosci che scrivi Elias invece di Ilias ;-))))

Mi è piaciuto molto l'argomento e i contenuti.
Ha aumentato la mia energia e voglia di impegnarmi nel learning/coaching.
Esposizione un po' piatta ma ampiamente compensata dai punti positivi.
Prossima volta un workshop però! ;-)