設計文化のないチームに文化を広めたが冴えない一手で混沌を招いた話を聞いてほしい

タイトルどおりですが、中途半端に「設計をする」という文化を浸透するためのやり方に不具合が生じるとチームが思わぬ方向へと向かうこともしばしば。
今回はそんな失敗した一例と解決した方法について、簡単に発表できればと思います。