Sujet fort intéressant, mais à mon grand regret sans lien très évident avec son titre.
Le sujet traitait en effet globalement la manière d'organiser une équipe autour d'un projet, mais en fin de compte très peu de chose sur la manière d'amener un débutant au stade de bon développeur...
bonne présentation. je partage la curiosité de thomas.
je souhaiterai contribué au projet; j'ai quelques idées.
très bonne présentation malgré le manque de temps. il y a quelque sujets que j'aurai aimé voir abordé comme :
- comment s'organise le planning poker
- comment concilier qualité et délai
bien qu'utilisant capistrano au quotidien, cette présentation m'a apporté des éclaircissements.
bonne idée de faire et une majeurité des présentations était bonne. on pourrait se passer des slides sexistes par contre.
excellent presentation by the designer himself, who is not loosing himself in details that are important to him, but manages to show the key features. would have loved to see more of the xml/yml configuration pieces as php/arrays felt a bit bloated to me.
une interessante idée bien expliqué. mais je crois pas que c'est realiste, et même pas idéal de faire des efforts si important pour tout code - un pair review suffit souvent et est plus légère. une séance de review comme expliqué dans la conference sert plus à former tout le monde en qualité qu'à faire de quality assurance. et puis, beaucoup trop de focus sur les aspets mésurer les efforts et success et je ne sais pas qoui.
présentation trés claire et bien fait pour comprendre le fonctionnement. j'ai des doutes sur le principe du aop, on pourrait peut⁻être mieux adresser la question du lisibilité du code et la sécurité.
un interessante sujet, j'aurais bien aimé plus des détails d'implementation ez 5 concrête au lieux du histoire et du bashing ez 4 (c'est vieux, c'est claire que c'est moche...)
Excellente présentation, ça donne en tous cas très envie de s'y mettre. Le point surprenant restant toutefois que composer est encore en beta, mais ça semble pourtant fonctionner parfaitement.