Garage Band – Dinamiche di un team, dinamiche di una live band

Confronto dell’esperienza personale come musicista in un gruppo musicale (sala prove, organizzazione eventi, live e distribuzione materiale) con quanto accade in un team di sviluppo software, e mostro in che modo XP possa mitigare problemi comuni o favorire situazioni vincenti. E cosa può andare male!

Di fatto voglio evidenziare analogie tra le dinamiche in una band musicale (vista da dentro) e quelle in un team di sviluppo software, facendo emergere in che modo XP possa mitigare problemi comuni o favorire situazioni vincenti. E sopratutto cosa può andare male.

Ecco alcuni esempi: la tendenza ad imporre un proprio stile (vs. ownership collettiva), la fase collaborativa dell’arrangiamento (cfr. pair programming), l’impegno richiesto a discapito di altre cose (cfr. pratiche e cambio delle proprie abitudini).

Vorrei affrontare poi alcuni possibili epiloghi nella vita di una band, ad esempio: “ragazzi, io mollo” (cfr. turnover), concerti sottopagati e “così non camperemo mai con la musica” (cfr. stime e imprevisti), accettare ingaggi in locali “commerciali” (cfr. abbandono di valori e pratiche).

La “morale della storia” è evidenziare le caratteristiche di una “grande” live band (cfr. un team XP efficace), ovvero: gruppo coeso, con obiettivi chiari e condivisi (cfr. valori condivisi messi in pratica), che sul palco regala grande spettacolo, divertendosi (cfr. soddisfazione del cliente e divertimento nel team).