Debugging di teams e di organizzazioni tramite i principi sistemici

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Il workshop è stato molto interessante, per certi versi illuminante. Per quanto mi riguarda ha soddisfatto l'aspettativa creata dal titolo. Anche se i quattro principi erano semplici, erano tutto fuorché banali.

Inoltre Pierluigi ha un'ottima predisposizione come facilitatore.

La parta pratica del workshop è stata ben impostata e condotta, inoltre è stato utile aver potuto lavorare su dei casi reali e non simulati.

Sono quindi uscito dal workshop con più strumenti pratici di quando vi ero entrato.

Rated 5

Anonymous at 13:00 on 16 Nov 2014

Ottima presentazione sulle sindromi dei team.
Forse avrei spinto ancora di più sulle terapie dopo una così efficace fase di diagnosi.

Sicuramente interessante e di valore, ma alla fine quando sono uscito ho avuto la sensazione che mancasse qualcosa

Workshop molto interessante ed utile anche per chi non si occupa principalmente di coaching.
Mi è stato utilissimo per capire le dinamiche dei team e come, i problemi che spesso accadono, posso essere analizzati e risolti utilizzando in ordine i principi sistemici.

Penso sia stata fondamentale la modalità: ossia raggruppare le persone per permettergli di analizzare casi reali, esporli a tutti per ricevere feedback e suggerimenti dagli speaker.

Rated 4

Anonymous at 09:50 on 17 Nov 2014

Sicuramente ben fatto e molto utile.

Giusto bilanciamento tra spiegazioni teoriche e loro applicazione

Workshop molto bello e ricco di spunti.
Interessante pensare come, in molti contesti sociali, i principi presentati vengano praticamente ignorati.
Ora andrò alla ricerca di articoli "vicini" al testo citato durante il workshop poiché, a quanto pare, un testo tradotto dal tedesco all'inglese non esiste.

Bravi.

Veramente interessante e utile

workshop molto interessante. mi porto a casa nozioni utili a migliorare il lavoro in team!
ottimi relatori.

Rated 4

Anonymous at 10:18 on 24 Nov 2014