Wäre ich im Bett geblieben wär das nicht passiert. War IMHO ein Dampfplauderer. Deutsche Unternehmen mit Google oder Facebook zu vergleichen geht nicht, dort gibt es eine komplett andere Kultur in den amerikanischen Firmen
Well just what one can expect from Johann-Peter Hartmann. A different view from a non-specifically dev topic, a totally suberb talking performance and just a good kick-off for the day.
Wer sich für das Thema interessiert, hier reden die wirklichen Profis:
https://t.co/28LaXBqHhg (Niels Pfläging bei der deutschen Telekom als Keynote, offensichtlich gibt es deutsche Unternehmen, die das für relevant halten :-))
https://www.youtube.com/watch?v=gcS04BI2sbk (Frederik Laloux über Reinventing Organizations)
Manche deutsche Unternehmen können es offensichtlich doch:
http://www.sueddeutsche.de/karriere/unternehmenskultur-bei-bosch-weg-mit-den-krawatten-1.2330527
Inklusive Zusaammenarbeit mit Google und Tesla.
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Wie immer sehr unterhaltsam
Unterhaltsam wie eh und je. Aufstehen hat sich gelohnt.
einfach super!
toller stil, sehr unterhaltsam und doch hilfreich.
Very nice, entertaining talk. At some points a little less detail would have been nice.
Gut und unterhaltsam gestalteter Talk. Die 120 Folien waren nahezu perfekt in den Flow eingearbeitet.
Sehr guter Vortrag und mega unterhaltsam, danke :-)
Wäre ich im Bett geblieben wär das nicht passiert. War IMHO ein Dampfplauderer. Deutsche Unternehmen mit Google oder Facebook zu vergleichen geht nicht, dort gibt es eine komplett andere Kultur in den amerikanischen Firmen
Just awesome!!!
Well just what one can expect from Johann-Peter Hartmann. A different view from a non-specifically dev topic, a totally suberb talking performance and just a good kick-off for the day.
Wer sich für das Thema interessiert, hier reden die wirklichen Profis:
https://t.co/28LaXBqHhg (Niels Pfläging bei der deutschen Telekom als Keynote, offensichtlich gibt es deutsche Unternehmen, die das für relevant halten :-))
https://www.youtube.com/watch?v=gcS04BI2sbk (Frederik Laloux über Reinventing Organizations)
Manche deutsche Unternehmen können es offensichtlich doch:
http://www.sueddeutsche.de/karriere/unternehmenskultur-bei-bosch-weg-mit-den-krawatten-1.2330527
Inklusive Zusaammenarbeit mit Google und Tesla.
Herrlich. Unterhaltsam und sehr aufschlussreich.