Esperimento divertente e utile, soprattutto perché può essere impiegata anche con persone che ne sanno poco e niente di tecnologia e può essere anzi un incentivo a guardare noiosi dati che di per sè si vorrebbe lasciar stare il più possibile.
Complimenti per l'inventiva nella presentazione di dati che di per sé sarebbero tediosi da analizzare. L'idea di associare un suono per ogni cosa che succede nella board è davvero originale!
Curiosa l'idea di associare suoni alle informazioni, integrando quanto il solo Kanban riesce a comunicare. Ma non sono stato impressionato da uno speaker che in altre occasioni mi ha stupito maggiormente.
Simpatica idea quella di Gaetano.
Comunque per me i lightning talk di quest'anno non sono stati granché, non tanto per i contenuti e per i relatori, che non sono assolutamente in discussione, ma per gli argomenti che si è cercato di affrontare in 15 minuti scarsi, che forse avrebber essere impiegati in altro modo.
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Complimenti!
Esperimento divertente e utile, soprattutto perché può essere impiegata anche con persone che ne sanno poco e niente di tecnologia e può essere anzi un incentivo a guardare noiosi dati che di per sè si vorrebbe lasciar stare il più possibile.
Complimenti per l'inventiva nella presentazione di dati che di per sé sarebbero tediosi da analizzare. L'idea di associare un suono per ogni cosa che succede nella board è davvero originale!
Curiosa l'idea di associare suoni alle informazioni, integrando quanto il solo Kanban riesce a comunicare. Ma non sono stato impressionato da uno speaker che in altre occasioni mi ha stupito maggiormente.
Simpatica idea quella di Gaetano.
Comunque per me i lightning talk di quest'anno non sono stati granché, non tanto per i contenuti e per i relatori, che non sono assolutamente in discussione, ma per gli argomenti che si è cercato di affrontare in 15 minuti scarsi, che forse avrebber essere impiegati in altro modo.
Idea simpatica quella di associare suoni e bubbles ai dati della board!
Tecnica molto interessante e di effetto per l'analisi di Kanban board.