I do not call into question all of us care about out code and software quality. Often we think about architectures, patterns, techniques... We are worried to show an intention on our code: ""user or customer entity?"", ""create or register method?"". But how many times we though about what culture are promoting in our environment? What dynamics we are generating in our teams? Are we inclusive? Do we promote creativity? In which way? These questions and other can denote which culture is built, consciously or unconsciously. This talk tries to shed light on something that is always there but often is forgotten due to more ""important"" and ""urgent"" things.

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Angel Rayo at 16:00 on 30 Sep 2018

¡BRUTAL! Que los managers no sepan lo que pueden aportar al cambio cultural de una compañía me parece increíble a estas alturas. Yo tengo la suerte de poder trabajar en una compañía en la que los valores y la participación del equipo son primordiales pero Pau me ha abierto los ojos con lo que sucede en muchísimas organizaciones alrededor del mundo. Creo que ha tratado la diversidad de una manera acertada y que debe ser inspirador para asistentes, compañeros y managers de su empresa y de sus clientes.

Gran descubrimiento.

Javi Sánchez at 10:00 on 2 Oct 2018

Muy buena presentación y muy buenas ideas. Me gustó cómo están hilados los conceptos, pero creo que esta presentación puede seguir evolucionando para quizás dar alguna receta (mójate, Pau! dinos lo que crees que hay que hacer en algún caso concreto), para que además de la buena reflexión podamos salir con ganas de probar nuestra cultura.